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提前发工资怎么记账

我单位每月是2号发工资，可是遇到5月、10月就经常在前一月底先发（因为五一、十一放假），变成4月、9月有两份工资收入，5月10月没收入。虽然总数没问题，可分月数据就不正确。

您如果将工资收入记录到了4月和9月，在分月统计时当然就不会在5月、10月中显示和统计了。
若您想在分月统计时能看到每月的正常工资收入，请直接记录到5月、10月。
若您想按照实际情况记录，也可以在查看时自定义统计时间段。

回复1楼的帖子：
哦不好意思，没说清楚。我们是财政统发工资，由财局直接转账到个人工资卡。记录时只要把银行记录改成工资收入就行。比如4月28日发了5月份工资。

回复2楼的帖子：
那您可以在下载了网银数据，修改记录的活动类型时一并将日期修改为5月。

预收帐款

好奇特的问题哦，太有创意了

回复3楼的帖子：
是这样的：我的工资卡，是由财政直接统发。每月发工资正常是当月1至5号间，所以遇到五一、十一或者该月的1、2号在公休日，一般就提前发放工资。由于我的工资卡关联了电费、煤气、水费扣费，所以更改收款日期会影响其他交易记录。
例如：4月2日统发了4月工资，经过交易至20日我的卡内余额只有一百几十元，已不足口当月电费（四百多元），4月29日统发了5月工资，当即扣除当月电费。如果我将4月29日工资修改为5月1日，工资是可以在5月份表现出来，可4月工资卡出现了欠费交易（因为工资改为5月1日，扣费仍在4月29日，4月29日就出现超资负费），与实际不一样。这样的情况应当怎么记账？5月的工资既要体现当月收入中，又不改变4月实际交易情况。

回复6楼的帖子：
您可以选择保留正常下载交易明细，都不修改；或将4月29日的工资收入与水电气费支出都修改到5月份。
若您既要将5月的工资体现当月收入中，又不改变4月实际交易情况，抱歉，软件无法满足您的需求。

回复6楼的帖子：
记账就是实际情况的记录，不真实的账簿留有何用？太有个性的想法.......

回复6楼的帖子：
挺简单的一件事，但是还是要说到说到
事实是事实，我们可以按照工资发生的时间点记账，也可以按照银行到帐的时间点记账，问题在于标准要统一，比如你既想工资按照事实，又想资金按照银行走账，就是不是很合理。
换句话说，如就算你把工资记到5月1号，你工资卡出现欠费交易，你就真欠费了吗，没有，所以就算出现了个负数又如何呢。

至于你的要求，只要两步就可以了
做一个计提费用的临时账户，（其他临时账户也可），从该临时账户在4/29转账一笔工资到银行卡，5/1在该账户记工资收入即可。其实就是4楼的做法。