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软件使用的几个问题。

客服，你们好，我是使用财智6免费版的新人，从这个月的15日开始使用的，其中在使用过程中，遇到下列几个问题，请指教！
1、我老婆买了一个人保公司的保险，是从05年12月份开始购买的，每年的12月份缴纳640元，缴费期二十年，到目前为止已经缴纳了6年，是从我的卡内转账的，我想问一下这6年的缴费怎样体现？还有保险的现金价值应该如何填写？
2、我女儿也买了同样的保险，但是从08年9月份开始买的，买了3年，但是我父亲出钱买的，以后也是由我父亲缴纳保费，缴费期十年，我想问一下这3年的缴费怎样体现？还有以后如何记账？还有保险的现金价值应该如何填写？
3.我的单位帮我买社保和医保，但是我只知道我自己出工资的10%（社保8%和医保2%)，因此每个月从工资里扣除100元，由单位代缴，在工资存折里扣除。我想问一下两者的缴费金额、领取金额应该怎么填写？还有保险的现金价值应该如何填写？
另外，医保每月还在我的医保卡中打入30块的费用，可以看门诊，我想问一下，这笔费用如何记账，或者体现？
谢谢！

建保险账户过程中可填入【已缴保费】，这时您就填入已缴的保费，比如您老婆的已缴6*640=3840。建好账户后账户界面会显示已缴保费金额，因为是补录，可不用记录从您卡上缴保费了，直接从当前记账日调整完您的资产并开始记录明细就行了。
现金价值主要应用于商业保险，由保险公司核算，它是指你所缴纳的保费现在值多少钱，计算涉及的因素有很多。软件中勾上【将保费作为收支统计】时才会有现金价值，这时软件会将这个保险账户按现金价值计入资产，缴纳保费的记录也会在收支表中统计为保险支出。不勾则表示会按余额计入资产，记录不会计入收支表。
您女儿的保险建账户时录入已缴的保费总额，以后缴纳保费时不选资金账户，说明中备注由您父亲付款就好。
社保和医保的缴纳记录与工资条相关。
若您不记录工资条明细，仅记录每月实收工资，那您在社保和医保账户中分别录入缴纳保费金额，不选资金账户并注明单位缴纳和自己缴纳即可。
【医保每月还在我的医保卡中打入30块的费用】可使用保费返还来记录。

那我如果用医保卡刷卡买药的话，我如何记账啊？是新建活期账户还是现金帐户？

两种方法：
方法一、用活期账户管理您的医保卡，并用日常收支记录消费即可。
方法二、财智6专业版中，使用余额调整（选择“差额记为收支”），录入现有余额并保存后，右击该记录--活动类型修改为--收支--日常收支。

你好，我想问一个问题：
1、我想现在设立一个工资条，主要是工资1000元，然后是缴纳社保80元和缴纳医保为20元。然后把这个记入日常收支内，应该如何操作？

2、我分别创建了社保和医保账户，我想问一下中如何实现1中的80元和20元反应在社保和医保账户的缴纳保费金额中。

3、我按照你们教我的，设立了一个“医保卡”名称的活期账户，然后把每个月拨付的医保门诊费用转进去。然后如何实现1、2和3的统一呢？

谢谢！

用债权里的应收款记录。应收款即应该要收到的钱（应发工资），通过债权--借出记录。
方法：
①、建立一个空白的债权--应收款。即选择借出，金额为0。
②、在日常收支--支出里，记录工资条上的明细（应发工资1000和扣除明细如：社保80；医保20），资金账户选择建好的应收款债权。
③、将当前应收款债权余额调整为实发工资了，然后转账到工资卡账户里面（使用转账，转出账户选择应收款这个债权账户，转入账户选择工资卡账户）。
医保卡已经建为活期账户，那这个账户仅管理每月的医保门诊费用就行。报表会统计保险支出80和20这在工资条的第二步已经入账，报表会统计。

客服，你好，现在我想关于工资的问题问一下，如果我想详细的记录工资情况。

单位发了1000元工资，建立了社保、医保和大病医疗费用的支出项目，然后直接在日常收支里面进行扣减操作，然后得出实际工资，实际工资转入工资存折这个活期账号。我建立了我的现金、工资存折等活期账号。

1、单位发的1000元工资应该如何转进“我的现金”这个账号？是进行“转账”操作还是进行“存款”操作？如果是“转账”，那么“转出账户”是什么？怎么建立？如果是存款，那么“资金来源”是什么？怎么建立？应该如何操作？

2、扣除所有的费用后，把实际工资转入“工资存折”这个活期账号中。你看一下我这样操作行吗？

请详细说明一下1的操作，谢谢！

回复6楼的帖子：
1、收入的工资用日常收支记录为收入。转账和存款、取款都是指您两个账户间的资金流动。
2、可以。