工资记账较之前版本有改进，但是还是有改进空间——建议：
工资记账自动化可以考虑：
1.维护社保及公积金的计提基础和比例，包括个人和单位的两个比例。
2.在录入工资单的时候，个人输入单月税前工资总额，标准代扣项目自动根据配置项目和利率计算；个性化代扣项目，可以自定义设置并手工输入金额；按标准代扣项目自动计算的金额作为默认值，可修改（因为有事有时间差或者基础调整补差可能导致当月实际金额不等于标准金额）。个人所得税为税前工资扣除各种个人扣除项目后，自动算出一数。
3.生成的凭证记录，不建议将所有税前工资作为工资收入，倾向于如下设置：
工资收入一级科目下设置：实得工资、养老保险、公积金、医疗保险、个人所得税等二级科目。这样统计的时候，能看出个人工资实得的多少，个人所得税多少等各个项目结构。
实得工资=税前工资-个人标准代扣项目-个人自定义代扣项目+或－其他项目；
生成的收入凭证：
（1）DR：银行存款-工资户 实得工资额
个人公积金 单位+个人缴纳的公积金
个人X保险 单位+个人缴纳的保险
个人所得税费用 所得税
CR： 工资收入-实得工资 实得工资额
工资收入-所得税 个人所得税
工资收入-X保险 XX保险个人缴纳+单位缴纳的金额。
4.工资收入可以设置模板参数和金额；每次工资记账是，默认参数和金额，但可以更改。
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