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关于工资单和五险一金的问题

第一点先肯定一下新的“工资收入”功能确实比以前的要好，增加了公司缴纳社保的内容，记录的更详细了。
但是有个问题，医保这方面，公司缴纳1000块（我倒是可以不记录公司，哪设计这个功能有没用了啊），我自己从工资中缴纳203元，但是我个人账户中能支取的金额却不是这个数字。能支取的金额是公司200块，个人80块，合计280块；但是按照现在的功能如果我选择“保费计入收支”显示就是1203块了。

如果我选择了“保费计入收支”那么现在的工资功能又会把公司缴纳的哪1000块算成我的支出，不合理啊！！！

希望能将公司缴纳部分仅做记录，不干扰我的支出；另外在勾选了“保费计入收支”的情况下，也能输入“现金价值”，这样既能解决工资保险缴纳时间和实际缴纳时间不一致的问题，又能记录税前工资情况。

还有就是医保账户中金额取出来怎么记录啊？

回答1楼的问题：
1、我四个社保只有住房公积金我选择了不计入收支，那么其余的加起来应该是1023元的保险支出，那为啥统计表里是4123元？？？

[ 本帖最后于 2014-11-8 23:59:55编辑 ]

“如果我选择了“保费计入收支”那么现在的工资功能又会把公司缴纳的哪1000块算成我的支出，不合理啊！！！”您说的这个功能我们测试没有出现，仅会将个人支付部分算在工资里面扣除掉，选择了计入收支是可以管理现金价值的。

“医保账户中金额取出来怎么记录啊？”记录一笔“保费返还“即可。

还想请教个问题，住房公积金是有年度结息的，这笔钱如何记录？

回复1楼的帖子：
计算是指扣掉了个人缴纳的保费，但是统计表里可就不是了，看下帖子吧，我贴了图

回复1楼的帖子：

新版的工资记录确实有点问题，记录是更加详细了，增加了记录公司缴纳的社保部分，但是我觉得像医保、养老、失业保险公司缴纳的部分都是进入社会统筹基金的，跟个人账务其实关系不大，记不记都可以。像医保，我们关心的是自己账户上可用的资金情况，但是现在将公司部分录入后发现原先的新增“活动类型”本应该是叫“缴纳保费”的，可现在变成了“工资收入”，且缴费数额是个人部分+公司部分之和，这样我医保卡上个人账户的余额显示就多了公司缴的那部分钱，与实际不符，实际公司缴的钱是去到社会统筹基金去了，并没有进入跟人账户，并且养老、失业、公积金科目里面新增的“活动类型”都变成了“工资收入”，很显然是错误的分类，应该改回叫“缴纳保费”才对。希望可以尽快更正！因此，我认为此次工资记录方法的调整只有公积金那里还可以，将个人部分和公司部分分别记录后合并计入公积金账户，这个钱都是属于个人的，可以这样记。

回复2、3楼的帖子：
在收支统计中确实有这个问题，我们已经提交上去修改；住房公积金是有年度结息，这个用“保险分红”记录即可

回复4楼的帖子：
您说的应该是医保卡，医保卡和社保中的医疗保险是两个不一样的账户，记录的目的就是在保险中体现公司这部分价值，社保和公积金账户都是一样的。

回复5楼的帖子：
嗯，好的，谢谢。分红的事情，我用收支功能记录了。

回复7楼的帖子：
嗯，好的。

回复1楼的帖子：
保费理赔款记录为保费返还，账户收支如何能平，毕竟保险额是大于保险费的。建议保险记账处增加保险理赔收入项

回复9楼 财理ψσ 发表于 2014-11-10 14:28:45的帖子：
保费理赔情况本来就是不平的，最简单的淘宝上买东西的运费险，买就几毛钱，理赔是十几块钱，收支不会平的。
增加个保险理赔收入 ，还是不平呀。
在保险上，要求收支平衡，是不对的。

回复6楼的帖子：

您的解释我好像明白了。但是，养老、失业、公积金科目里面新增的“活动类型”为什么都变成了“工资收入”呢？且不显示资金来源的账户了，是否应该改回叫“缴纳保费”才对？

回复11楼的帖子：
新版的“工资收入”作为一个活动类型存在，记录工资单后在相关账户中都显示为“工资收入”

不知道工资单记账，个人所得税如何扣，

回复13楼的帖子：
您记录一个扣税后的金额即可。