Ⅰ、用债权里的应收款记录。应收款即应该要收到的钱(应发工资),通过债权--借出记录。
方法:
①、建立一个空白的债权--应收款。即选择借出,金额为0。
②、在日常收支里,记录工资条上的明细(应发工资和扣除明细,在社保中记录缴纳保费时不选择资金账户),资金账户选择建好的应收款债权。
③、将当前应收款债权余额调整为实发工资了,然后转账到工资卡账户里面(使用转账,转出账户选择应收款这个债权账户,转入账户选择工资卡账户)。
Ⅱ、使用中间账户来记录。
方法:
①、新建一个中间账户(用现金账户来管理),这个账户只记录工资等收入,不记录日常收支,每次记录工资后将实发工资转账到相应账户中去,余额一般为零。
②、应发部分就按照工资条类别分别建立收入项目,在中间账户中记录为收入;扣发部分则按照如下方法:
A、设置支出项目“缺勤工资”
B、分别新建保险账户-养老保险、医疗保险、工伤保险账户,用缴纳保费方式记账,资金账户选择这个中间账户。
③、剩下的就是实发工资,转账到银行存款账户或现金账户即可。
注:企业年金也使用保险账户记录。
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